关键词： 特岗考试

为了组织实施好我县2017年特岗教师招聘面试工作，根据省市相关文件精神，现将面试有关事宜公告如下：

一、基本原则

（一）坚持公开原则。面向广大考生公开本次面试考核方式、命题范围、考核成绩等，接受社会监督。

（二）坚持公平公正原则。分学科、统一时限、统一评价指标体系、综合评价、量化打分、择优录取。

（三）坚持教育行业特点。实行以课堂教学技能考核为主，兼顾备课、教案、课堂教学应急处理、班级管理等方面，全面考核评价考生综合素质和应变能力，择优招聘。

二、参加面试对象

根据报考人员笔试成绩，按照与各学科招募计划1：3的比例确定的进入面试人员。

三、面试时间、地点

时间：2017年7月11日下午15:00—16:30报到，16:30召开考生动员会，2017年7月12全天进行面试。

地点：靖边县第二中学。

四、考核方式和范围

1、考核方式：面试主要以组织课堂教学等方式进行，即面对评委讲授10分钟的简约课，侧重考查考生的教学实践能力、综合素质、应急处理教学问题和班级管理方面的能力。其中，应聘美术岗位的，增加60分钟素描一幅，素描和讲课分别占总分的30%和70%；应聘音乐岗位的，增加5分钟才艺展示（才艺展示自备），才艺展示和讲课分别占总分的20%和80%；应聘幼教岗位的以开展组织活动为主，同时增加5分钟才艺展示（才艺展示自备），才艺展示和组织活动分别占总分的20%和80%；应聘体育岗位的，要求讲授10分钟有学生参与的实体课，增加5分钟的特长展示，特长展示和讲课分别占总分的15%和85%。备课时间1小时。评委现场量化打分，工作人员汇总评委赋分，确定应聘者面试分数后现场予以公布。

2、测试范围：测试教材和指导用书以靖边县现行幼儿园大班(下册)、小学六年级（下册）、初中八年级（下册）教材为准，由考生自备（均为修内容）。音乐和学前教育教师岗位，考点提供电钢琴，其它乐器和道具考生自备；美术教师岗位，素描工具、画纸考生自备（统一用4K画纸）；体育教师岗位，考点提供体育教材中所涉及的相关器材和场地（有安全隐患的器材不提供）。

2017年特岗教师招聘面试学科参考教材

（幼儿园教材）

（义务教育教材）

五、面试程序和评分办法

面试一般分为抽签(时段签、顺序签、课题签)、备课、讲课（或说课）三个主要环节。考生在抽签、备课前须出示本人有效身份证、笔试准考证等有效证件，并自觉遵守面试工作有关规定。

(一)抽签。考生面试时段确定后，务按规定时间和地点到抽签室抽讲课顺序签，然后由第1个讲课人员抽课题签，以后每隔10分钟，按讲课顺序依次抽课题签。

(二)备课。考生抽取课题签后，自定其中一个课时开始备课（针对分课时课题），备课时间1小时；备课期间实行封闭管理，不允许使用电脑、手机等通讯设备（备课室工作人员负责检查考生携带物品，并集中管理），不允许其他人员协助备课。备课用纸由考核点提供，备课教材和指导用书由本人自备，已备好的教案、教学设计、课件等不得带入备课室。备课结束时，考生按照工作人员的安排，佩带顺序牌并持教案、教材到讲课室门外候讲。

(三)讲课。讲课须面对评委进行。期间不作自我介绍，不准展示身份证、准考证等能表明自己身份的相关证件，不能透漏与本人有关的信息，否则按违纪处理。结束后将教案、课题签、顺序牌交给工作人员(计时员)，教案首页标明讲课顺序号。

(四)评分办法。各学科评委组在主委的组织下，评分前确定评分等级(考核满分100分，原则上90分以上为优、80-89分为良、70-79分为中、60-69分为一般、60分以下为差)；评分过程中，评委根据《评分表》进行具体评价赋分。

评委具体赋分办法：每岗位（学科）前三名面试结束后，各小组根据《评分表》集体研究制定具体赋分标准，以后保持统一尺度。从第四名起不再集体研究，主委也不再作点评，由本组各评委比照前三名的赋分标准自行打分。工作人员根据评委的打分表，去掉一个高分、去掉一个低分，取剩余评委分值之和的平均值(保留两位小数，不四舍五入)。

(五)亮分。当前考生面试结束后，由主委当众宣布上一名考生面试成绩，并经考生签字确认。

六、面试结果确定

面试结束后，按照笔试成绩(教育基础理论知识+学科综合知识)/2×50%+面试成绩×50%公示总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入。考试总成绩并列的，以面试成绩高者为先，面试成绩并列的，以笔试学科综合知识成绩高者为先。按照总成绩高低、招聘岗位计划数与考试人数1﹕1的比例，提出拟招募人员名单，并予以公示。

七、体检

具体体检标准按照《陕西省教育厅、陕西省卫生和计划生育委员会关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师〔2016〕4号）规定要求执行，时间、地点另行通知。

八、签订合同

根据公开招募特岗教师人员名单，与申报本县志愿的特岗教师签订《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，同时将聘用人员名单及身份证、毕业证、报到证、教师资格证等原件（身份证不要原件）、复印件报市“特岗计划”办公室审核。

九、培训上岗：根据公开招募特岗教师聘用人员名单，集中组织岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训合格人员赴各“特岗计划”学校上岗任教。

十、有关要求：进入面试人员报到时需持本人有效身份证、笔试准考证等有效证件，并于2017年7月15日前将本人身份证（复印件）、报到证、毕业证、教师资格证等原件及档案等交回县人才交流服务中心，逾期不交者，责任自负。

靖边县特岗计划领导小组办公室（借章）

2017年7月4日

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