关键词： 特岗考试

为做好淮滨县2022年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘资格复审、面试、体检、岗前培训及岗位选聘工作，根据《河南省2022年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法》文件精神，结合我县实际，制定本方案。

一、资格复审

资格复审于2022年8月26日进行，地点在淮滨县思源实验学校。参加资格复审的考生于8月26日上午8：00前赶到复审地点，考生须携带身份证、准考证、面试通知单、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、教师资格证相关材料和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版）等原件参加资格复审。本县考生同时提供家庭户口本原件。复审合格填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》（要求考生认真填写个人基本信息，粘贴与报名上传数码照片同一底版照片），并填写《淮滨县2022年特岗教师招聘资格审查登记表》。

通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，将取消其面试资格，责任自负。

二、面试

（一）面试的原则

面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。

（二）面试时间、地点

面试时间：2022年8月28日。

面试地点：淮滨县思源实验学校。

参加面试考生于8月28日上午7：30前到达面试地点，逾时责任自负。

（三）面试方式与内容

面试采取说课方式进行，说课时间为10分钟。说课内容使用淮滨县中小学现行版本教材，其中小学为五年级上期教材（体育为八年级上期教材），初中为八年级上期教材（化学为九年级上期教材）。

（四）面试程序及计分办法

1.通过资格复审符合招聘要求的考生才能参加面试。

2.面试抽课

8月28日上午8：15，面试考生进场，面试正式开始。

（1）8：20考生携带相关证件按学科在抽签室再次进行资格对照，同时抽取试讲顺序号。然后按顺序到备课室抽取说课课题并备课，抽课每隔10分钟1人。

（2）抽课方法：考生直接抽取课题。为防止课题难易相差过大，体现公平，每人可有二次抽课机会，面试考生可从中自选一个课题说课。

（3）面试的课本教材，面试考生自备。

3.面试准备

课题确定后，面试考生开始在备课室内备课，时间为30分钟。备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由备课室工作人员带1号考生进入面试室，并将顺序号和课题报评委。后面的应试程序依此类推。

4.面试进行

面试考生进入面试室，只报自己顺序号及说课题目，不准报姓名，说课时间控制在10分钟以内，时间到评委提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板或技能展示，但不能带教参、教辅等。

5.成绩评定

每位评委根据面试考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。统分人员根据各评委在《面试评分表》中对面试评分进行测算，求出平均分（小数点后保留两位小数）即为该面试考生的面试最终得分。因语数外等学科参加面试人数较多，均需分成多个面试组进行，为趋于公平公正, 采用“二次平均法”进行计分。

（五）纪律和要求

1.面试考生要自觉遵守时间要求，自觉服从工作人员的管理，除说课教案、教参、说课题纲外，不得携带手机等通讯工具进入考场。

2.面试考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，在抽签室休息等待，不得离开，不准高声喧哗。

3.参加面试的考生按时到达考点。考生逾时15分钟不到场者，视为自动放弃面试。

4.面试期间评委上缴通讯工具，由评委主任集中保管。

5.评委、考务工作人员和未面试完的考生中途不得离开考点，中午均可在考点免费用餐。

6.做好资格复审和面试期间的疫情防控工作。参加资格审查和面试的考生，请携带8月24日、25日和27日三天核酸检测证明、疫情防控承诺书。参加面试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码，行程码绿码显示七天未去过中高风险地区，及体温测量合格的方可参加面试。考生如缺少核酸检测证明等有关材料或未按规定时间参加资格复审，又没有电话联系说明原因的，视同为放弃面试资格，责任自负。进入考点要服从现场管理，佩戴口罩，注意保持距离，做好疫情防范工作。

三、体检

1.确定体检人员。按照总成绩（指笔试成绩与面试成绩之和） 从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与设岗地分学段、分学科岗位设置数的比例为1 : 1 。

2.组织体检。

（1）体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》执行。

（2）体检时间：8月31日—9月1日。8月31日体检小学特岗，9月1日体检中学特岗。

（3）体检地点：淮滨县人民医院（位于淮河大道中段）。

（4）体检要求：体检集中在上午空腹进行。体检时携带身份证、面试通知单和一张照片。

3.公布体检结果。体检结束后，将体检结果登记在《招聘登记表》体检结果栏，录入招聘系统。体检结果可登陆招聘系统查询。

四、岗前培训

培训主要内容是师德学习、新课程理念、教材教法等。集中培训由淮滨县教体局师训股负责组织，教师进修学校具体实施。培训时间不少于30学时。集中培训时间另行通知。

五、岗位选聘

岗位选聘于2022年9月4日上午8:30在淮滨县思源实

验学校进行。拟聘特岗教师与我县人民政府签订《河南省特岗教师服务协议书》（一式三份）。

特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则，坚持向农村义务教育薄弱学校和缺编学校倾斜的原则，坚持“县来县去”、“乡来乡去”选聘优先原则，岗位选聘办法如下：

1.应聘者填写《应聘志愿表》，与用人单位协商后填写本人意见及签名。

2.各用人单位要严格按照分配计划与应聘者进行“双向选择”，各学校不得多签多聘。

3.原则上，县直学校、四个办事处不分配特岗教师，其他优先签聘到户籍所在乡镇。

4.报考初中的特岗教师到农村初中任教，报考小学的特岗教师到农村小学任教，每个学校不少于2—3人。

5.对有恋爱关系、夫妻关系或同一县区、外市、外省的特岗教师，尽量聘到同一乡镇。

2022年8月17日

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