安徽中小学教师招聘考试考什么?【考试大纲】

来源：招教网时间：2019-12-21 14:13:43

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作为考生关心的就是每项考试的考情了，面对考试很多人第一反应就是考什么?怎么考?而考试的自然是考试内容，2019年的招教考试已经圆满结束，在即将来临的2020年招教考试中，安徽考生这样问道“安徽中小学教师招聘考试考什么?”下面我们就一起来分析一下!

安徽中小学教师招聘考试内容

安徽属于统考地区，考试分笔试和专业测试两轮进行。笔试的考试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，专业测试采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

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1、笔试考试内容

笔试分为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，分小学和中学两个学段，试卷内容根据相应学段有所不同。单科满分为120分。考试范围以官方发布的统一笔试考试大纲为准。考试大纲与公告一同发布。

(1) 科目一《教育综合知识》考试时间120分钟，主要考察主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况，题型和分值分布：单选题40分(40题每题1分)、判断题15分(15题，每题1分)、简答题30分( 6题，每题5分)、材料分析题35分(3题)。

(2) 科目二《学科专业知识》考试时间150分钟，主要考查报考人员作为中小学学科教师应具备的专业知识和综合运用能力，主要包括学科知识、教学实施、教学设计和教学评价四个方面内容。题型根据学科不同有所不同，但是总体上学科专业知识部分约占70%，学科课程与教学论及应用部分约占30%。

2、面试考试内容

面试即专业测试满分为100分，面试形式多样化，主要采取结构化、试讲、说课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试低分数线为60分，达不到低分数线的，取消进入下一环节资格，具体由各市、县(市、区)自行组织。

3、考试成绩核算

(1)笔试总成绩 =《教育综合知识》40% +《学科专业知识》60%。设定合成笔试成绩低分数线为60分，达不到低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

(2) 录取总成绩 = 笔试合成成绩÷1.2×60% + 专业测试成绩(面试)×40%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从顺利到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从顺利到低分确定)。

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