关键词： 招教考试

今天上午，市政府新闻办举行全市人才工作新闻发布会，市组织部、市人社局、市教育局、市委编办联合发布巴彦淖尔市近几年人才工作以及2021年人才引进有关情况，并就市民关心关注的问题回答了记者提问。

据悉，按照工作安排，我市今年将继续组织开展人才引进活动。编制部门已经核准我市人才引进和事业单位公开招聘计划数1353个，其中，事业单位高层次急需紧缺人才引进计划数152个，事业单位公开招聘编制计划数 1201个。

根据编制部门核准的计划数，我们面向全市事业单位征集了岗位条件，经过整理汇总，初步形成了我市2021年事业单位高层次急需紧缺人才需求目录。今年引进人才主要面向博士以及我市急需紧缺的硕士研究生，年龄要求硕士研究生在35周岁以下，博士研究生在40周岁以下。

受疫情影响，今年不赴高校组织现场引才活动，将采取线上报名、线下测评的方式开展引才活动。

对于引进博士研究生，将在自治区和我市相关网站常年发布引才需求目录，符合岗位条件的博士研究生，可在招聘信息有效期内随时与用人单位对接，如达成引进协议，可随时办理引进手续。对于引进急需紧缺的硕士研究生，将采取媒体公告、网上报名、现场洽谈、综合测评的方式进行。

目前，我市已制定了人才引进工作方案，对今年我市引进人才的条件范围、组织形式及引才工作程序进行了明确。预计本月内发布我市 2021年度人才引进公告，启动人才引进相关工作。

我市已引进高层次人才426人

2018年以来，我市事业单位共引进高层次急需紧缺人才426人，其中，教育、卫健、农牧等40个市直部门引进389人，旗县区引进37人。按学历层次划分：博士15人，海外硕士研究生27人，一流大学硕士研究生64人，普通全日制硕士研究生269人。

同时，全面盘活编制资源，设立人才专项编制，加大公务员考录、选调生接收、事业单位公开招聘力度。近三年，共引进考录各类人才3468人，其中，公务员考录603人，选调生接收245人、事业单位公开招聘2194人。

人才引进重点优惠政策

按照《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法》，我市将高层次急需紧缺人才划分为八个类别，第一类为中国科学院院士、中国工程院院士等，第二类为进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人等，第三类为国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者等，第四类为国家重点学科、实验室、工程技术研究中心学术（技术）带头人等，第五类为具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历人员等，第六类为世界技能大赛金、银、铜牌和国家级一类技能竞赛前五名获得者等高技能人才，第七类为取得博士学位、海外硕士以上学位人员、一流大学重点学科全日制硕士研究生等，第八类为我市急需紧缺的全日制硕士研究生等，按类别分别享受不同的人才引进政策。

待遇保障方面

对1-7类高层次急需紧缺人才分别享受对应的税前年薪、购房补贴或租房补贴，税前年薪为10万-200万元，住房补贴为20万-80万元，租房的三年内每年给予2万-5万元补贴。

科研支持方面。

我市对引进的高端人才，在聘期内，根据科研工作实际需要给予最高1亿、最低20万元的科研支持。在我市建立院士工作站、博士后科研工作站和博士科研工作站的分别给予80万元、20万元和10万元资助。对入选国家级的工程技术研究中心、企业研究开发中心、重点实验室给予50万元资助，入选自治区级的给予15万元资助。人才带高新技术研发成果、专利技术等自主知识产权项目在我市企业实现成果转化和产业化的，给予20万元资助。

人才服务方面

设立了“人才引进工作办公室”，负责组织协调和具体实施人才引进相关工作，帮助引进人才解决工作和生活中遇到的困难。每年安排专项经费，专门用于人才引进、人才培养以及支持各类人才进行科学研究等工作。率先在全区建立“一站式”人才服务平台，采取线上线下相结合的方式，推动各项优惠政策有效落实。

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